• Informacje na temat:

    obowiązki pracodawcy

Artykuły na temat: obowiązki pracodawcy
  • Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na career break

    ...w aklimatyzacji. Pracodawcy zauważają, że osoby po urlopie pracują wydajniej i mają więcej cierpliwości dla klientów. Dlatego często sami przekonują podwładnych do skorzystania z przysługującego im(...) Pracowni Psychoterapii. Pracodawcy ze zrozumieniem podchodzą również do pracowników, którzy wracają po urlopie. Psychologowie podkreślają, że każdy potrzebuje trochę czasu na tzw. rozruch, żeby...

  • "Umowa śmieciowa" - prawa i obowiązki

    ...podporządkować się poleceniom pracodawcy, prawdopodobnie jest to umowa o pracę. Możesz wówczas wystąpić o stwierdzenie istnienia stosunku pracy ze względu na charakter twoich obowiązków. Zgłoś się...

  • ...4 karo. Obowiązki zawodowe zaczniesz odczuwać, jako przymus wewnętrzny, wymagana będzie od Ciebie spora doza wysiłku, żeby sprostać wymaganiom pracodawcy....

  • Chcesz być kobietą sukcesu? Wyśpij się!

    Możliwość wyboru dogodnych godzin pracy, decyzji, czy obowiązki wypełnia się w biurze, czy w domu, wydłuża sen pracownika przeciętnie o godzinę tygodniowo i ma korzystny wpływ na jego zdrowie(...) praca - dom, przynosi korzyści obu stronom i pracownikowi i pracodawcy.

  • Co nam się należy przy zwolnieniu z pracy?

    Jeśli dostaniemy wypowiedzenie umowy o pracę, mamy zagwarantowane przepisami prawa. Wyjaśniamy, jakie obowiązki w takiej sytuacji ma pracodawca.

  • Wypowiedzenie: kiedy jest bezprawne?

    Zdarza się, że pracodawcy w majestacie prawa łamią przepisy. Podpowiadamy, kiedy jednak chronią nas one w sposób szczególny i jak walczyć o swoje.

  • Katarzyna Magnuszewska: W Kościele nie ma rozwodów

    Prawo kanoniczne określa wyraźnie: małżeństwo jest nierozerwalne. Nie wiem, czy rozwodnicy powinni czuć się wykluczeni. Poniekąd mogą, ale jednak trzeba wziąć pod uwagę to, że związki cywilne nie są sakramentalnymi związkami małżeńskimi. Małżeństwa mają swoje obowiązki i swoje prawa - mówi Katarzyna Magnuszewska, prawnik kanonista.

  • Praca nie czyni wolnym

    Sytuacja na rynku pracy znacząco wpływa na warunki jakie oferują pracodawcy.

  • Szczęście w zasięgu biurka

    ...przekłada się na chęć zmiany. Niezależnie od branży czy sektora, aż 41% ankietowanych często myśli o poszukaniu nowego pracodawcy, zaś 7% faktycznie wciela ten plan w życie .

  • Szefie jestem w ciąży...

    Zastanawiasz się, kiedy i w jaki sposób powinnaś powiedzieć pracodawcy, że spodziewasz się dziecka? Oto nasze wskazówki.

Dyskusje na temat: obowiązki pracodawcy
  • Re: Ślub zamknął mi drogę do kariery

    Zapewne kariera się nie kończy tylko obowiązki się zaczynają... Ja w rodzinie też mam pare przykładów kiedy to chętne i gotowe panie do pracy zaszły i nie tylko bo po paru tygodniach oznajmowały że nie wiedziały że są w ciąży a pieniążki się należą no nie... później idzie się do pracodawcy i czasami po nazwisku potrafią oceniać ludzi albo po miejscowości z jakiej się pochodzi bo nawet niechcą

  • Re: Opieka medyczna dla pracownika: Jakie obowiązki ma szef

    Oby coraz więcej publikacji na ten temat - niech wiedzą pracownicy, czego mogą oczekiwać (w ramach np narzędzi motywacji) od pracodawcy, a pracodawca, że tak może tworzyć przewagi konkurencyjne i zyskać efektywniejszego pracownika. U nas taka praktyka trwa juz 3 lata - pracownicy są o wiele bardziej :) Pamiętak jak chodziłam np do ginka prywatnie i z badaniami wychodziło 250 zł a teraz mam to

  • PODSTAWOWE BŁĘDY PRACODAWCY

    , które mogą cię zdyskwalifikować. Proste pytania, na które najtrudniej odpowiedzieć: - Co mógłby mi pan powiedzieć o firmie? - Jakie są obowiązki? - Jaka jest wysokość pensji? - Jakie są możliwości

  • Re: pracodawcy to w dużej częsci ,chamy

    Mam nadzieję że kiedyś będziesz odpowiedzialny za kilkudziesięciu pracowników, walcząc codziennie o przetrwanie firmy i trafią ci się tacy dwaj czy trzej, którzy będą rozwalać pracę bo to ich głowa boli a to mają jakieś ważniejsze obowiązki a ty nie wykonasz na czas zlecenia albo umowy i stracisz firmę, popadniesz w długi i narazisz rodzinę na niedostatek.

  • Re: problem?

    uwazam, że prawnie dla Ciebie nic to nie oznacza, bo to obowiązki pracodawcy, zreszta teraz to jest najmniej wazne

  • Re: Macierzyństwo i praca

    ja bym nie popuściła i wniosła pozew przeciwko pracodawcy, bo nie doszło do faktycznej likwidacji stanowsika pracy, czyli zostałaś bezprawnie zwolniona Jeżeli pracodawca zmienił nazwę stanowiska, albo obowiązki przypisał innej osobie to stanowisko zostało zlikwidowane.

  • Re: Czas na samozatrudnienie

    Autor napisał: "Zdarza się, że pracodawca proponuje pracownikowi założenie przez niego własnej działalności gospodarczej, a jednocześnie nakłada na niego różne obowiązki. Chce np. by pracownik stawiał się w siedzibie firmy, pracował w określonych godzinach, pod kierunkiem przełożonego i w sposób przez niego określony. Pamiętaj, że takie postępowanie pracodawcy jest niedozwolone i narusza prawo

  • Re: co to za pracownik, który ciągle dzwoni do domu

    A co jest złego w tym, żeby myśleć o powrocie do domu? Jeśli tylko należycie wykonuje swoje obowiązki to nie powinien się "ktoś" czepiać, chyba że czyta w myślach i to go denerwuje. Z doświadczenia wiem, że takie telefony się wykonuje w pierwszym tygodniu po rozpoczęciu pracy - nikt nie wisi na linii, tylko krótki telefon, czy wszystko ok i już. Czy to jest aż tak obciążające dla pracodawcy? Nie

  • Re: Singielka? Już nie brzmi dumnie. Samotna Polka szuka męża

    Osiągałybyśmy sukcesy gdyby tylko nam na to pozwolono! w Polsce panuje jedynie pozorne "równouprawnienie" śmiechu warte to wszystko! pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet , z obawy przez urlopami macierzyńskimi, po za tym na tym samym stanowisku, wykonując te same obowiązki zarabiamy nawet do 30% mniej! Przeciętna kobieta jest lepiej wykształcona niż facet, zdobywamy lepsze wyniki w nauce

  • tak jest tylko w Polsce

    widocznie Polskie matki na to sobie pozwalają, każdy indywidulanie powienien przemysleć sytuacje, ja nie pracowałabym dla tego samego pracodawcy, gdyby obniżył mi pensje o połowe i miałabym te same obowiązki wykonywać, skoro nas olewa to co do stracenia można wytoczyć sprawe od dyskryminacje i mobbing lub zrezygnować i w nowej sytuacji poszukać nowej bez opbciązenia, wyjechać za granice , gdzie