• Informacje na temat:

    prawo pracownika

Artykuły na temat: prawo pracownika
  • Prawo do odszkodowania za błąd w sztuce lekarskiej

    .... W przypadku, gdy doszło do uszkodzenia ciała, rozstroju zdrowia bądź śmierci w wyniku działania niezgodnego z uznanym stanem wiedzy medycznej, lekkomyślności czy niedbalstwa mamy prawo domagać się wypłaty odszkodowania. Warto zaznaczyć, że skutkiem błędu medycznego mogą być również tak zwane choroby jatrogenne. Jest to postępowanie lekarza, bądź innego pracownika zakładu medycznego, które wywierają...

  • Pracownik na chorobowym

    ..., wykorzystujesz zwolnienie na pracę czy wyjechałaś; – gdy zachorujesz w czasie urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Kontrola pracownika Pracodawca i ZUS mają prawo sprawdzić, czy twoje(...) twoja pociecha nie ma jeszcze 14 lat, przysługuje ci do 60 dni zwolnienia lekarskiego (w roku kalendarzowym) na opiekę nad dzieckiem, gdy zachoruje. Jeśli ukończyło ono 14 lat, masz prawo do maks...

  • Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    ...pracodawcy. Inspektor ma prawo obejrzeć pomieszczenia, skontrolować dokumenty, przeprowadzić rozmowy z pracownikami itp. Pracodawca musi też udzielić odpowiedzi na pytania. Jeśli inspektor stwierdzi(...) pieniędzy, bo np. kontrahent mu nie zapłacił. Jeśli kontrola potwierdzi to naruszenie, nakaże pracodawcy natychmiastową wypłatę zaległości. Pracujesz w godzinach nadliczbowych Pracodawca ma prawo żądać...

  • Rośliny nie są objęte prawem autorskim

    Książka "Projekt Rośliny" Oli Sieńko i Weroniki Muszkiety jest efektem ich, trwającej ponad dwa lata, miłości do zieleni. Wiedzą, którą zdobywają każdego dnia prowadząc sklep z roślinami oraz aranżując wnętrza, dzielą się w sposób przystępny i pełen uroku. Jak same mówią: "Rośliny działają kojąco, zwiększają produktywność, optymizm oraz wzbogacają powietrze w tlen".

  • Jakie prawa ma pracownik?

    Jakie polecenia musisz wykonać? Osoba zatrudniona na umowę o pracę (czyli na tzw. etat) ma prawo do wykonywania tej pracy zgodnie z warunkami określonymi w tej umowie. Wśród tych warunków musi się(...) tego polecenia wykonywać. Kodeks pracy, dział II, rozdział I, art. 22§1 Ile powinnaś zarabiać? Polskie prawo stanowi, że każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Nasza pensja nie...

  • Chodzisz na zwolnienia? Dowiedz się, co ci gwarantuje prawo

    Na zwolnieniu możesz przebywać przez określony czas. Gdy go przekroczysz, tracisz prawo do zasiłku chorobowego.

  • Zwolnienia, redukcje - do czego masz prawo?

    ...będę miała prawo do odprawy? Elżbieta z Lisewa Odprawa należy się każdej osobie, która została zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwiduje się jej stanowisko pracy, firma(...) 1/2 etatu, a pani przyjmie te warunki, odprawa się nie należy. Podst. pr.: art. 8 ust. z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących...

  • Prywatność pracownika

    Konieczne jest wprowadzenie przepisów, które określiłyby granice kontroli pracodawców nad podległymi im pracownikami - uważają eksperci uczestniczący w seminarium zorganizowanym przez Helsińską Fundacji Praw Człowieka.

  • Supermama też ma prawo się złościć

    Macierzyństwo to ciągła huśtawka emocjonalna. Raz czujesz miłość i spełnienie, kiedy indziej... zniecierpliwienie, frustrację i gniew. Do negatywnych uczuć też masz prawo!

  • Do czego masz prawo jako mama?

    ...obowiązek przyjąć kobietę z powrotem do pracy. Wyjątkiem jest ogłoszenie przez pracodawcę upadłości lub likwidacja zakładu. Inny wyjątek to stwierdzenie umyślnej winy pracownika, która uzasadnia(...) bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Warto jednak wiedzieć, że po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni tego urlopu kobieta ma prawo zrezygnować z pozostałej jego części. Może ją wówczas...

Dyskusje na temat: prawo pracownika
  • Re: Wstydzę się swojej pracy

    jestem pracodawcą, więc na pewno nie znam jego wszystkich problemów. Znam za to problemy pracowników. Jeśli chodzi o stawianie żądań, to tak jak pracodawca ma prawo do swoich, to pracownik również. I za pracownikiem stanę murem, bo jest on zawsze na tej słabszej pozycji. Mimo że z jego pracy pracodawca czerpie zyski, pracownika ma zwykle za nic. Jest on wykorzystywany do granic możliwości, a potem

  • Re: Chodzisz na zwolnienia? Dowiedz się, co ci gwarantuje prawo

    Edyto teraz wyobraź sobie że to ty jesteś pracodawcą i masz zatrudnić siebie , zatrudniasz pracownika bo jest on Tobie potrzebny do pracy do tego co wykonujesz jako firma inni płacą Tobie za to co kupią od Ciebie . A pracownik którym to wytwarzałaś jest na zwolnieniu dłużej niż pół roku , nie wytworzyłaś produktu , nie zarobiłaś kasy , a on po 7 miesiącach przychodzi , chce pracy i pieniędzy ale

  • Re: Ostatnio zaleca się ...

    przemocy w rodzinie", która narusza podstawowe wolności obywatelskie. (tekst ustawy do pobrania) Jej założenia to m.in.: 1) Pracownik socjalny będzie miał prawo odebrać dziecko z rodziny, bez wyroku sądu(...) działanie lub zaniechanie naruszające wolność. 6) "Poradnik pracownika socjalnego" z 2009 r. (do pobrania) precyzuje, że przemocą jest: dawanie klapsów, "zawstydzanie", "krytykowanie" np. "krytykowanie

  • Re: Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    No właśnie. Inspektor za naruszenie obciąża firmę czyli de facto mnie jako pracownika. Pracuje w zbyt niskich temperaturach. Inspekcja nic nie dała.

  • Re: walka z niepłodnością

    przemocy w rodzinie", która narusza podstawowe wolności obywatelskie. (tekst ustawy do pobrania) Jej założenia to m.in.: 1) Pracownik socjalny będzie miał prawo odebrać dziecko z rodziny, bez wyroku sądu(...) działanie lub zaniechanie naruszające wolność. 6) "Poradnik pracownika socjalnego" z 2009 r. (do pobrania) precyzuje, że przemocą jest: dawanie klapsów, "zawstydzanie", "krytykowanie" np. "krytykowanie

  • Re: Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    Czy istnieje mozliwosc aby pracodawca odmowil udziekenia urlopu na zadanie a potem ukaral pracownika za to ze ten wzual ten urlop

  • Re: Wstydzę się swojej pracy

    was utrzymywać!? Za to ty po zamianie stron od razu poczułaś się KIMŚ.I od razu daje ci to prawo, żeby swoje "racje" nam tu wykrzyczeć. Z wieloma wykrzyknikami. A przecież można inaczej. Kulturalnie(...) pracodawca chce mieć pracownika za darmo. A po skończonym stażu odsyła ich i bierze następnych, znowu za darmochę. Nie wykrzykuj, że studenci absolwenci są nikim. Wielu coś tam jednak potrafi

  • Re: Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    Szkoda, ze nie napisali w tym artykule, ze PIP przed kontrola musi sie zapowiedziec, a wiec pracodawca na te kontrole sie przygotuje...pracowalam w kilku miejscach i wszedzie lamano zasady godzin pracy, a szczegolnie obowiazek przerwy 11 godzin w dobie pracowniczej.. Prawo pracy bardziej chroni pracodawcow, a oni z prawa sie smieja. Niestety prawa pracownika sa tylko na papierze. Ja grafik miam

  • Re: Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    W LPB też jest mobbing, dyskryminacja, łamanie praw pracownika, nocne wysyłanie maili, jakby k....BB nie mógł się spać. Jak ch..... nie możesz spać, to daj spać innym. Nie jest dobrze, a chwalą się kodeksem etyki zassanym z GL SA. Tak to jest, gdy WT jest z GE.

  • Re: Pracodawca łamie prawo? Nie jesteś bezradna

    działa! Inspekcja pracy sprawdza tylko papierki. Jeśli z papierków nie wynika krzywda pracownika, inspektor pracy zamyka sprawę. A wiadomo jak to jest z papierkami w pracy- fikcyjne grafiki, fikcyjne